AHMET ERDAL FERALAN

Ahmet Erdal Feralan, 20 Aralık 1962'de Nevşehir'de doğdu. Babasının adı Mustafa, annesinin adı Memduha'dır. 

Makine Yüksek Mühendisi; İstanbul Teknik Üniversitesi Sakarya Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümü'nü bitirdi. Yüksek lisansını Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi'nde tamamladı. Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makine Bölümü'nde araştırma görevlisi olarak çalıştı. Alfa Bilgisayar Hizmetleri Limited Şirketi'ni kurdu ve ticari faaliyetlerini yürüttü. 

Netform Matbaacılık A.Ş., Özel Kardelen Koleji ve Kare Bilgisayar A.Ş.'nin kurucuları arasında yer aldı ve yönetim kurulu üyeliklerinde bulundu. Nevşehir Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanvekili olarak görev yaptı. Orta düzeyde İngilizce bilen Feralan, evli ve 2 çocuk babasıdır

• gülcan BEKTAŞ | bana yardım edermisiniz | 195.245.227.xxx | 11.11.2008 13:36:37
  

  16 yıllık devlet memuruyum hacıbektaşta oturuyorum 1993 yılında nevşehir içki fabrikasında işe başladım iki yıl sonra memurluk sınavaı açıldı memur aolarak çalışmaya başladım ve daha sonra tekel başmüdürlüğünde çalıştım tekel özelleşince beni bagkura atamam çıktı istemeyerek çaresiz işe başladım ben hacıbektaşa tayin istedim ama kimse bana yardım etmedi çok zor şartlarda nevşehire 16 yıldır gelip gitmekteyim günlük şimdi ise bagkur sgk olarak birleşti mecburen sgk ye çıkmak zorunda kaldım işte benim sorunum o zaman başladı beni getiren hacıbektaşın arabası beni kuruma burakmıyor akşam almıyor satinde araba bulamıyorum çok zorlaştı işim hani derlerya anamdan içtiğim süt burnumdan gelmeye başladı kimseyi bulamadım derdime çare olacak. ne yapacağımı bilmiyorum eşim hacıbektaş belediyesinde geçici işçi olarak çalışıyor nevşehire gelemiyor 1 kızım var burdurda üniversitede okuyor yani parçalandık şurda 4 yılım 3 ayım kaldı emekliliğime hacıbektaşta devlet kurumlarının birinde atamamı istiyorum devlet hastanesi ptt başmüdürlüğü maliye diğer kurumlar fark etmez artık dayanamıyorum lütfen size rica ediyorum bana yardım edin yerinize gittim ankarada toplantıda dediler bende size meyil çekiyorum inşallah okur banma bir yardımcı olursunuz haber verirsiniz.teşekürederim

• mikdat akyüz | yardımcı hizmetler sınıfının sorunları | 85.98.171.xxx | 20.11.2008 18:51:22
  

  T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA ANKARA Konu: Kanun Değişiklik Teklifi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 36. Maddesinin 8. Fıkrasında Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifim ve Gerekçesi Ek’’te sunulmuştur. Gereğini Saygılarımla Arz Ederim. GENEL GEREKÇE 1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 36.Maddesinin 8. Fıkrasına(Yardımcı Hizmetler Sınıfı Fıkrasına) Eklenen Fıkra (Ek fıkra:18/5/1994-KHK-527/1 md.;Mülga:28/2/1995 -4081/3 md.) ile birçok Kurum Temizlik, Kalorifer yakma gibi işlerini yani, Yardımcı Hizmetler Sınıfının yapması gereken işleri İhale yoluyla yaptırmakta olup, Yardımcı Hizmetler Sınıfında Memura İhtiyaç duymamaktadır. İhale yapamayan Kurumlara İhale açma yetkisi verilerek bu şekilde işlerin daha hızlı yürümesi sağlanmış olacaktır. 2- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre İhaleyi Kazanan Şirket, Personelini İşe alırken, İşin Ustası olmasına dikkat ettiği için Kurumlarda işlerin, Usta tarafından Orijinal olarak yapıldığı, İşlerin aksamadığı görülmektedir. Aynı şekilde gerekli olmayınca Hizmet Alım Personeli tarafından sevk ve izin kullanmamakta olup, Kurum İşlerinin hızlı yürümesine yardımcı olmaktadır. Oysa Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Devlet Memuru, İşin Ustası olmadığı için Acemilik çekmekte, Acemiliği dolayısıyla Kuruma zarar verebilmektedir. Aynı zamanda gerek Sevk, gerekse İzin alarak İşlerin aksamasına neden olmaktadır. 3- Ülkemizin Sosyo-Ekonomik durumu göz önüne alınacak olursa, Liseyi Ekonomik olarak zorlanarak bitiren bir kişinin, KPSS Kursuna gitmesi mümkün olmadığı, bu durumun Ülkemizde Rekabet eşitsizliği oluşturduğu aşikârdır. Çözüm olarak İhale yoluyla, Ekonomik olarak zorlanan kişilere Şirket Personeli olarak iş imkânı sağlamaktır. Bu günkü sistemde bu durum kısmen yapılmakta olup, Bundan sonraki düzenlemede bu tip Personel alımlarını arttırmak gereklidir. Böyle bir durum eşitsizliği kısmen önlemiş olacaktır. 4- Yörenin Sosyal ve Kültürel Yapısını bilen bir Kişi için, O yörede çalışmak uzun zamanlı ve kolay olurken, Yörenin Sosyal ve Kültürel Yapısına Fransız kalan Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki bir Memur için o yörede çalışmak oldukça zor olmaktadır. Bu durum işlerin aksamasına sebep olmaktadır. 5- İhale yoluyla Personel çalıştırmak, Kadrolu olarak Personel çalıştırmaktan daha Ekonomiktir. 6- KPSS Sınavı ile Yardımcı Hizmetler Sınıfına atanan Memurlar, Ben Memur oldum düşüncesi ile görevine başlamakta olup, Temizlik yapmak, Kalorifer Yakmak gibi işleri yapmaya başlayınca oldukça büyük bir hayal kırıklığına uğramaktadırlar. Bazı Memurların İstifa etmesi, Bazı Memurların gönülsüz olarak iş yapmaları sonucu, Kurumlarda işlerin aksamasına neden olmaktadırlar. Bu durum Kurum içi huzursuzluğu beraberinde getirmektedir. 7- KPSS Sınavı bilindiği gibi Bilgi ölçme sınavı olup, Kişinin belli konulardaki Becerilerini ölçmemektedir. Bu durum Yüksek Puan alan bir kişinin becerisi olmadan sadece bir Sertifika ile veya Sertifikasız olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfına atanmasına olanak sağlamakta; ancak Atama Yapıldıktan sonra Kişinin Becerisi olmadığı ortaya çıkınca, olaya “Ekmek Davası” olarak bakılmakta, Kişinin Ekmeği ile oynanmak istenilmediği için Kişi hakkında iyi niyet dâhilinde soruşturma açılmamaktadır. Sonuç olarak bu durum, Kurumun İşlerinin yürümesini maalesef yavaşlatmaktadır. 8- Toplumumuz 657 Sayılı Kanunla Kadrolu olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfına atanan kişilere Devlet Memuru Nazarıyla bakmakta olup, bu Kişinin Temizlik, Kalorifer Ateşleme vb. işleri yaptığını görünce şaşırmakta, bir Devlet Memurunun bu tarz işleri neden yaptığını anlayamamakta, bu durumu yadırgayarak sorgulamaktadır. Hizmet alım Personeli için böyle bir durum söz konusu değildir. 9- Bir İşi Ustası olan Ehline en Ekonomik tarife ile yaptırmak mümkün iken, Ehil olmayan bir Kişiye Ekonomik olmayan bir tarife ile yaptırmak Mantıklı bir iş değildir. 10- Bugün itibariyle Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait hiçbir Devlet Memuru bulunduğu sınıftan memnun değildir. Ama “Ekmek Davası” olduğu için istifa edememektedirler. Aynı şekilde Müdürlerde emrindeki Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Devlet Memurlarının yaptığı işlerden memnun kalmamakta olup, İhale yoluyla alınan Şirket Personelinin daha verimli ve etkin çalıştıklarını ifade etmektedirler. 11- Devlet Memuru Devleti Temsil ettiği için Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Kaloriferci unvanına sahip Devlet Memuru temiz ve ütülü elbise giymek zorundadır; Oysa Kaloriferci işi gereği görevi başında temiz ve ütülü elbiseyi sürekli giymesi mümkün olmamaktadır, bu durum Kalorifercinin Kirli Elbise ile Devleti Temsil etmesine, sonuç olarak da Devletin Manevi Şahsiyetinin zedelenmesine neden olmaktadır. Oysa Kalorifer işi Hizmet alım Personeli ile yürütülerek Devletin Manevi Şahsiyeti zedelenmemiş olur. 12- Devlet Memurları Kanunun Yardımcı Hizmetler Sınıfı hariç diğer bütün sınıfları Memurluğu temsil ederken, Yardımcı Hizmetler Sınıfı maalesef Memurluğu Temsil etmemekte olup, bir nevi İşçiliği temsil etmektedir; çünkü düz İşçi ile Yardımcı Hizmetler Sınıfı aynı işi yapmaktadır. Bu durum 657’’de bir tezatlık oluşturmaktadır. Bu Tezatlığı ortadan kaldırmak gerekiyor. 13- Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan kişilerin yabancı yörelerde uzun süre kalmayarak, Kendi yörelerine tayin istemeleri açıkça gösteriyor ki, her yöre için en uygun personel, o yörenin kültürünü bilen ve o yörede ikamet eden kişilerin Hizmet alım Yöntemiyle çalıştırılmasıdır. 14- Devletimizin Kadrolu olarak Memur çalıştırma Politikası, Yardımcı Hizmetler sınıfı hariç diğer Sınıflarda devam ettirilmesi mümkündür. 15- Siyasi nedenlerle bazı Yöneticiler, Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Memurlar arasında ayrım yaparak, Kişisel çıkarlarına uygun bir şekilde, Kimi Hizmetliyi Evrak işinde, Kimi Hizmetliyi Temizlik işinde çalıştırarak, Anayasamızın Eşitlik İlkesini bozmakta, aynı zamanda Memurlar arasında ayrımcılık yapmaktadır. Bu durum Toplumun Devletimize olan güvenini sarsmaktadır. Bu tür Kişisel çıkarları önlemek için Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Memurların Genel İdari Hizmetleri Sınıfına alınması, Temizlik işlerini ise İhale ile Hizmet Alım Personeline yaptırılması gerekmektedir. 16- Geçmiş Yıllarda Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunan bazı Hizmetliler ve Kaloriferciler Valilik Oluru ile Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçmiş olup, Memur Statüsünü almış bulunmaktadırlar. 17- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Memurlardan Devletimizin herhangi bir kazancı yokken, bu kadar gereksiz yükün Devletimize yüklenmesi gerçekten Kamu Vicdanını yaralamakta olup, acilen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılacak bir değişiklikle, Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki bütün Kişilere Memur Statüsü verilerek Genel İdari Hizmetler Sınıfına alınmasını sağlamak, Kadrolu Yardımcı Hizmetler Sınıfının kapanmasını sağlayacak bir düzenlemeye gitmek ve Yardımcı Hizmetler Sınıfının İşlerini İhale yoluyla Hizmet Alım Personeline yaptırmak, Kamu Vicdanını Rahatlatacaktır. MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1- Devlet Memuru olan Hizmetli, Kaloriferci ve Bekçilerin bulundukları konumdan bir üst sınıfa atlatılarak, Türkiye Cumhuriyeti Devletine yakışır bir Memur Statüsü kazandırarak, Kamu Kurumlarında İşlerin daha Hızlı bir şekilde yürümesini sağlamak. MADDE 2- Yürürlük Maddesidir. MADDE 3- Yürütme Maddesidir. 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN TEKLİFİ MADDE 1- 14/7/1965 tarihli 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 36. Maddesinin 8. Fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Bütün Kamu Kurumları, her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma islerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ve işletilmesi ve Benzeri Nitelikteki Hizmetleri yaptırmak veya kurumlarda, çarşı ve mahallerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü Personelleri üçüncü şahıslara ihale yoluyla gördürülmesi (İhale Açarak Hizmet Alım Yöntemiyle Karşılamak) zorundadır. Kamu Kurumlarında 657 Sayılı Kanunun 36. Maddesindeki 8. Fıkrasında belirtilen Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Kadrolu Çalışan Personellerin tamamı, Memur Statüsü Hakkını Kazanarak Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçerler.” MADDE 2- Bu Kanun Yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- Bu Kanun Hükümlerini Bakanlar Kurulu Yürütür. Önemli bir Hatırlatma: 657 Sayılı Kanunun Değişiklik Teklifini, Bütün Milletvekillerinin isteyerek destek verecekleri ve Aynı zamanda Hızlı bir şekilde yasalaşmasını sağlayacak bir çalışma yapacakları bir KANUN TEKLİFİDİR. Neden? Çünkü, Bir Kuruma Hizmet alım personeli alınacağı zaman, İlk olarak Vekilin istekleri dikkate alınmaktadır; Ancak KPSS Sonucu Kadrolu olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfına atanan Memurlarda Vekilin istekleri geçersiz olmaktadır. Bu durumda Kurumlara Hizmet Alım Personeli olarak örneğin 100 Kadrolu Hizmetli yerine 100 Hizmet Alım Personeli alınacak olunca, her İl’’in Vekili, kendi İl’’inde bu Konuda söz sahibi olacaktır, yani Hizmet Alım Personeli Ne kadar Çok alınırsa, Vekilin de o kadar söz sahibi olması, Vekillerimiz için avantaj olacaktır. Bu durumu Sayın Vekilimizin Dikkatine SAYGILARIMLA Arz ediyorum.

• Mehmet Bıkmazer | Ne olur ??? | 85.98.169.xxx | 18.12.2008 08:45:18
  

  Sayın Vekilim ; Benim ne sorum var nede kendim için istediğim bir şey var, Ne olur Allah rızası için şartlar ne olursa olsun siyaset kurumu senin gibi güzel bir insanı değiştirmesin , Allah tan dileğim odurki kişiliğinle , karakterinle ve özbenliğinle inşallah görevini layıkı ile yerine getirir ve yine aramıza dönersin sevgi ve selamlarımla.

• hamdi | TIBBİ SEKRETERLERİN ATAMA BEKLEYİŞİ | 78.168.228.xxx | 12.01.2009 16:04:22
  

  Merhaba Sayın Vekilim. Bizler Sağlık Meslek Lisesi Tıbbi Sekreterlik Bölümü 1999-2000-2001 yılı mezun 15 arkadaşız. Yapılmış olan KPSS sınavlarına katıldık ancak atanamadık neden mi? Hastanelerde bizlerin görevleini yürüten taşeron firma elemanı çalıştırması. Hemde bu çalışanlar düz lise mezunu. Bakanlık atama öncesi hastanelerden personel ihtiyacını bildirmesini istiyor. Taşeron firma elemı çalışıyor gözüktüğü için gerçek ihtiyaç ortay çıkmıyor.Ayrıca hastane personelininin döner sermayeden aldığı para düşecek ya. Taşeron firmada çalışanlar döne sermayeden para almıyorlar. Otamatikman asıl göev sahibleri bizler işsiz geziyoruz. Sizden ricamız bizlerin sesini Sağlık Bakanlığına duyurmanızdır. Sağlık Memurlarını hemşire olarak aldılar.. Bizlere de bir açıl yapılmasını istiyoruz. 10 yıldır bekliyoruz, daha kaç yıl bekliyelim.Arkaşlarımda aynı görüşü paylaşıyor. KOZAKLI/ NEVŞEHİR

• erkut GÖKÇEK | TEŞEKKÜR | 85.98.117.xxx | 21.01.2009 14:31:22
  

  SAYIN VEKİLİM TOPAKLI KASABASI AK PARTİ BELEDİYE BAŞKAN ADAYI OLDUM TERCİHLERİNİZDEN DOLAYI ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM ALLAHIN İZNİYLE BAŞARILI OLACAGIZ ALLAHA EMANET OLUN ERKUT GÖKÇEK

• mesut geyik | yardımcı hizmetlerin sonu | 88.247.160.xxx | 18.02.2009 08:58:11
  

  sayın vekilim yardımcı hizmetler sınıfında çalışan üniversite mezunu arkadaşlardan biriyim. bu sınıfda daha ben gibi nice üniversite mezunu arkadaşlar var. önümüzü kapatmışlar bir türlü yükselemiyoruz.boşuna okumuşuz herhalde. bizim çok altımızda öğrenim görmüş birisi başımıza amir olmuş.bize ikinci sınıf insan muamelesi yapıyor.yazık oluyor bize.bir mimarın itfaye eri,makina mühendisinin hizmetli olması, fizik mühendisinin gardiyan olması tesisat teknikerinin kaloriferci olması hoş bir durum mu,bizi öğrenim durumumuza göre görev verin ki verimli olalım.

• İbrahim Turan | elektrik motorlu araçların ithalatı üretimi trafik ruhsatlandırılması hakkında | 88.226.129.xxx | 23.05.2009 14:42:42
  

  Sayın Milletvekilim

               Türkiye dünya ile kıyaslandığında en yüksek akaryakıt ponpa çıkış fiyatlarına sahip ülkelerden biri. İthalatımızın büyük bir yekunu ise akaryakıt ithalatına gidiyor.Bütçe açığı ve enflasyonla mücadele eden bir ülke olarak alternatif yakıt sistemlerine getirilen teşvik ve yardımların artırılması gerektiği kanaatindeyim.

            Ancak dünyada her geçen gün artan ölcüde elektrik motorlu kara taşıtları olmasına rağmen bu konuda Türkiyemizde yasal bir düzenleme yok.Dünyanın en büyük elektrikli araba üreticisi ile irtibat halindeyim. Önce ithal olarak getirilecek bu aracların Üretimi Türkiyede yapılabilir ve Türkiye ihracaat üssü olabilir.Bunun için çalışıyorum. Ancak Karayolları kanununda butip araçlar tanımlanmamış dolayısıyla trafiğe çıkışları için trafik tescil işlemleri yapılamıyor.

       Bu konularda yardımlarınızı bekliyorum. Kimlerle irtibata geçebilirim.

• zülal | esnaf sarayının ismi | 212.175.112.xxx | 06.08.2009 17:07:38
  

  nevşehir esnaf odasına oraya canını baş koymuş biri olarak vefat eden M.Ziya BULANER'in ismini verdirmek için bir çabanız olmayışı biz nevşehirlileri çok büyük  hayal kırıklığına uğrattı. nevşehir halkı ve ailesi bu vefa borcunu hakediyor.