Avrupa Parlamentosu’nda Çalışma Saatleri Yönetmeliği tartışılacak.

İngiltere ise yönetmeliğe isteğe bağlı muafiyet maddesinin eklenmesi için lobi yapıyor.

Yönetmelik, Avrupa Birliği içinde çalışma saatlerini ortalama 48 saatle sınırlıyor.

Ama bazı milletvekilleri, bireylere istekleri dahilinde, daha fazla çalışma hakkı veren şu anki sisteme son verilmesinden yana.

İsteğe bağlı muafiyeti şu anda sadece İngiltere’de uygulanıyor ve İngiliz hükümeti de bu sistemde yapılmak istenen değişikliklere karşı koyuyor.

İngiliz hükümeti, yeni yönetmeliğin iş ortamında rekabeti azaltacağını savunuyor.

İngiltere’deki sendikalar ise çalışanların adaletsiz biçimde uzun saatler boyunca çalışmaya karşılık muafiyet haklarını kullanmaya yöneltilebileceğini belirtiyorlar.

İspanyol Sosyalist milletvekili Alejandro Cercas’ın Avrupa Birliği parlamentosu’na sunduğu öneriye göre muafiyet hakkına üç yıl içinde son verilecek.

Öneri, parlamentonun İstihdam Komitesi’nden geçti.

Çalışma Saatleri Yönetmeliği ilk kez 1993 yılında kabul edilmişti.

Tartışılan değişiklikler ise 10 yıllık değerlendirme sürecinin parçası.

Avrupa Birliği’ne üye ülkelerin hükümetleri, önerilen değişiklikleri kabul etmedikleri takdirde, konu yapılacak değerlendirmeler sonrası bir kez da parlamentonun önüne gelecek.

ÇALIŞMA SAATLERİ YÖNETMELİĞİ

Çalışanların günde 11 saat dinlenme süresini ve aralarını garantiliyor
Ortalama 48 saat çalışma koşulu getiriyor
Yıllık en az dört hafta tatil veriyor
Gece vardiyası 24 saatte 8 saatle sınırlanıyor