Babaları ne bırakıyor?

İş dünyası dünyada olduğu gibi Türkiye'de de erkek egemenliği altında. Şirket yönetimleri genellikle babadan oğula geçiyor. Ancak son yıllarda kadının iş hayatındaki etkinliği artıkça bu durumda değişmeye başladı. Yurtdışında iyi eğitim alan kadınlar özellikle aile şirketlerinde daha fazla söz sahibi olmaya başladı. Türkiye'nin önemli holdinglerinin yönetim kurulu koltuklarında artık daha fazla kadın var.

İş hayatında babalarının yanında yerlerini almaya başlayanlar arasında Doluca Şarapçılık'ın patronu Nihat A.Kutman'ın kızı Sibel Kutman, Limak Holding'in patronu Nihat Özdemir'in kızı Ebru Özdemir, Nazlı Tekstil'in patronu Mehmet Balduk'un kızı Nazlı Ceylan Balduk, M Oil Bölünmez Petrolcülük'ün patronu Süleyman Bölünmez'in kızı Seda Bölünmez, Kütahya Porselen'in patronu Nafi Güral ile kızları Hediye, Sema ve Gülden Güral, APS Tekstil'in patronu Osman Benzeş ve kızları Nilüfer Benzeş Çeceli ile Reyhan Benzeş Şahin, Akkök Grubu'nun patronu Ömer Dinçkök'ün kızı Ayça Dinçkök, Petrofer'in patronu Tamer Taşkın ile kızı Işıl Taşkın, Güral Porselen'in patronu İsmet Güral'ın kızı Harika Güral, ünlü armatör Eşref Cerrahoğlu'nun kızı Serra Cerrahoğlu, Zorlu Holding'in patronu Ahmet Nazif Zorlu'nun kızı Şule Zorlu, Esen Plastik'in patronu Salih Esen'in kızı Eldem Esen, Mazhar Zorlu Holding'in patronu Kemal Zorlu'nun kızı Sibel Zorlu bu değişimin öncülerinden sadece birkaçı... 


Babasıyla tasarım atölyesi kurdu

Kahramanmaraş sanayisinin önde gelen işadamlarından Mehmet Balduk'un kızı Nazlı Ceylan Balduk, Bilgi Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden mezun olduktan sonra babasıyla birlikte Nazar Tekstil'de çalışmaya başladı. 25 yaşında Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği'nin yönetim kurulu üyesi olan Balduk, Nazar Tekstil'deki görevinden 1.5 ay önce ayrıldı. Babasının şirketinden ayrılan Nazlı Ceylan Balduk bu kez babasıyla ortak Tasarım Atölyesi kuruyor. Kuracağı bir tasarım ekibiyle yerli ve yabancı firmalara koleksiyon hazırlayacak olan Balduk, iki ay içinde yaz sezonu koleksiyonu ile firmaların karşısına çıkacak. Balduk, önümüzdeki yıllarda kendi markasını yaratıp, mağazacılığa geçmeyi planlıyor. Bir gencin kuşak farkı nedeniyle babasıyla çalışmasının çok zor olabileceğini belirten Nazlı Ceylan Balduk, "Ama ben bu konuda çok şanslıyım. Fikirlerime önem veren, gençlerin önünü açmak isteyen, yenilikçi bir babaya sahibim" dedi.



Mesai saatlerinde baba-kız değiliz

Türkiye'nin 8'inci büyük akaryakıt dağıtım şirketi M Oil Bölünmez Petrolcülük AŞ.'nin ikinci kuşak yöneticilerinden Seda Bölünmez, Bilgi Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra şirkette çalışmaya başlamış. Halen M Oil Bölünmez Petrolcülük Yönetim Kurulu Üyesi olan Seda Bölünmez, babasının kendisini hiçbir zaman diğer çalışanlardan ayrı tutmadığını belirterek, "Mesai saatleri içerisinde baba-kız değiliz. Bu ilk zamanlarda yadırgadığım bir durum olsa da bugün ben de kendisinin yerinde olsam aynı yaklaşımı sergilerim. Bugün şirkette önemli kararların sorumluluğunda pay sahibi olabilmemin sebebi budur. Bu işte zorlandığım tek konu; sevilen, saygı duyulan, başarılı bir yöneticinin kızı olmak ve benden benzer performansın beklenmesidir. Hedefim babam gibi sevilen, başarılı, güvenilir, kendinden emin bir yönetici olmaktır" dedi.



Eskiden babama kızardım

Kütahya Porselen'in patronu Nafi Güral'ın üç kızı da şirkette babalarıyla çalışıyor. Hediye Güral turizmden sorumlu, Sema Güral Tasarım Grup Başkanı, Gülden Güral ise ambalaj fabrikasının başında. İlkokul yıllarında fabrikaya gitmeye başladıklarını söyleyen Hediye Güral, "Babam sabahları bizi servise bırakırdı, akşamda eve servisle dönerdik. İş hayatını anlamamız için bizi hiçbir zaman çalışanlardan ayırmadı. Bu sayede fabrikayı ve üretimin her aşamasını çok iyi tanıma fırsatı bulduk. Bu nedenle de profesyonel iş hayatına adım attığımızda hiç zorlanmadık" diye konuştu. Başlangıçta işle evi ayırmak konusunda biraz zorlandığını itiraf eden Hediye Güral, "Babam işyerinde patrondu ve gerektiğinde kızardı. Ama ilk zamanlarda ben bunu kişiselleştirip kızar, evde tavır koyardım babama. Ama zamanla babamın haklı olduğunu anladım ve bunu aştım. Onun tecrübelerinden faydalanmak bize çok şey kattı" diye konuştu.



Çimento ihalelerine birlikte katıldılar

İnşaat, turizm, enerji, çimento ve teknoloji sektörlerinde faaliyet gösteren Limak Holding'in patronu Nihat Özdemir'i kamuoyu daha çok Fenerbahçe Spor Kulübü'nün ikinci başkanı olarak tanır. Nihat Özdemir'in kızı Ebru Özdemir'i ise geçtiğimiz yıl gerçekleşen Uzan Grubu'nun çimento fabrikalarının ihalesinde babasının yanında yer alması ile tanıdık. İnşaat mühendisi olan ve Amerika'da master yapan Ebru Özdemir, halen Limak Holding’in Yönetim Kurulu Üyesi ve aynı zamanda Stratejik Planlama ve Proje Finansmanı Bölüm Başkanı olarak görev yapıyor. Mey İçki'nin Amerikalılar'a satışında büyük etkisi olduğu bilinen Özdemir, "Babamla kuşak çatışması yaşamıyorum. Çünkü onun kafası bizden daha genç"dedi.



Herkes kendi kararını verir

Tekstil sektörünün önde gelen isimlerinden Osman Benzeş de iki kızıyla birlikte çalışıyor. APS Tekstil'de Nilüfer Benzeş Çeceli genel müdür, Reyhan Benzeş Şahin ise satış pazarlama koordinatörlüğü koltuğunda oturuyor.

Amerika'da farklı tekstil şirketlerinde staj yaptıktan sonra yuvaya döndüklerini söyleyen Nilüfer Benzeş Çeceli, çalışma ortamını şöyle anlattı: "Biz iyi anlaşan bir aileyiz. Herkes kendi işinden sorumlu ve çok kritik, hayati meseleler dışında her konuda kendi kararlarımızı verebiliyoruz. Zaten babam genellikle fikirlerimizi destekliyor. Yanımızda 1.100 kişi çalışıyor. Bu çarkı döndürmek bizim görevimiz. Bu görevimizi yerine getirirken babamızdan büyük bir destek gördüğümüz içinde çok şanslıyız."



Adım adım genel müdürlüğe çıktım

Hukuk fakültesi mezunu olan Işıl Taşkın, Ege Bölgesi'nin önde gelen işadamlarından Petrofer ve Ege Bölgesi Sanayi Odası'nın Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Taşkın'ın kızı. Henüz 30 yaşında ve Petrofer'in genel müdürü. Hukuk fakültesinden mezun olduktan sonra İstanbul'da çalışmaya başlamış ancak ani bir kararla aile şirketine dönme kararı almış. Bu kararının babası için büyük bir süpriz olduğunu belirten Işıl Taşkın, döndükten sonra Petrofer'de yönetici asistanı olarak göreve başladığını ve ilk yıl her departmanda belli bir süre çalıştığını söyledi. 2007'den itibaren de şirketin genel müdürlüğü koltuğuna oturduğunu anlatan Taşkın, "Babalar ve kızları zaten hep iyi anlaşır. Ondan çok şey öğreniyorum. Çünkü benim babam hayata geniş perspektiften bakan modern ve gelişmeye açık bir insan" dedi.



Babasının izinden gidiyor

Bilkent Üniversitesi Amerikan Kültür ve Edebiyatı Bölümü’nden mezun olduktan sonra Amerika’da İşletme eğitimi alan Esen Plastik'in patronu Salih Esen'in kızı Eldem Esen, Esen Plastik İhracat Departmanı’nda dışsatım politikalarına yön veriyor. 26 yaşındaki genç yönetici, iş yaşamında her gün yeni şeyler öğrenmek için sabırsızlandığını belirterek, Esen soyadının, iş ve eğitim yaşamında avantajlarının yanında, dezavantajlarını da yaşadığını söyledi. Eldem Esen, "Babamın kurduğu Çakabey Koleji’nde öğretmenlerden her konuda ilk uyarıyı ben alırdım. İşe başladığım yıllarda mevcut müşterilerle ilgileniyordum. Satış tekniği, ürün çeşidi ve müşteri takibini öğrendikten sonra, müşterileri kendim bulmaya ve satış gerçekleştirmeye başladım. Bu mutluluğumu babamla paylaşmak ise gelecek yıllar için en büyük kazancım olacak" diye konuştu. 



4 yaşında babamla ihalelere giderdik

Güral Porselen'in patronu İsmet Güral'ın kızı Harika Güral da tıpkı babası gibi tam bir işkolik. Bilgi Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olan Harika Güral, Güral Porselen'in İcra Kurulu Üyesi. 'Aile şirketinde ne zaman çalışmaya başladınız' sorusuna Harika Güral'ın yanıtı 'Hatırlamıyorum" oldu. Güral, "Babam tam bir işkolik. Ama bana da çok düşkün, bende ona tabi. Bu nedenle daha 4 yaşındayken sırf benimle vakit geçirebilmek için ihalelere beni de götürürdü. Dolayısıyla kendimi bildim bileli işin içindeyim" dedi. İşyerinde yalnız kaldıkları zaman baba-kız olduklarını, mesai saatleri içerisinde ise babasının patron olduğunu hiçbir zaman unutmadığını belirten Güral, karar alırken öncelikle ekibine danıştığını son aşamada ise uygun olursa babasının da fikrini mutlaka sorduğunu kaydetti.



Şarap sektöründe sözü geçiyor

Sibel Kutman genç yaşına rağmen şarapçılık sektöründe en tanınan isimlerden biri. Amerika'da Wesleyan Üniversitesi’nde hem işletme ve pazarlama hem de modern dans eğitimi alan Sibel Kutman, 1997’de Türkiye’ye dönmüş. Aile şirketi Doluca’da çalışma hayatına başlayan Sibel Kutman, 1998'den beri Doluca Şarapçılık’ta Pazarlama Direktörü olarak görev yapıyor. Babasının sağ kolu olan Kutman, kısa sürede şarapçılık sektöründe sözü geçen kişiler arasına girmeyi başardı.