Kibiroğlu, yeni döneme ilişkinhedeflerini şöyle sıraladı:

Belediye hedeflerine uygun kişisel hedeflerimizi belirlemek.

Personel arasındaki sosyal dayanışma, sevgi, saygı, nezaket ile çalışanların memnuniyet derecesini artırmak.

Ekip çalışmalarını ve TKY uygulamalarını güçlendirmek, kalite bilincini ve kültürünü yaygınlaştırmak ve kalite çemberlerinin çözümlerini artırmak.

Personelde beceri geliştirmek, eğitim ve disiplini arttırmak.

Tahakkuk ve tahsilatlardaki verimliliği artırmak.

Halkın eğitim ve kültürel birikimine katkı sağlamak, müşteri memnuniyetini, vatandaş talep ve şikayetlerindeki çözümlerin hızını artırmak.

Tanıtım faaliyetlerini güçlendirmek.

Sosyal belediyecilik alanında "Örnek ve Model" olmak.

İlçedeki tüm sivil toplum örgütleri, kamu kurum ve kuruluşları, vakıf, dernek ve siyasi partilerle ilişkileri geliştirip "öğrenen şehir" uygulamasını geliştirmek.

İlçenin imar planını çıkarmak.

İlçede ikamet eden nüfusu artırmak.

Bilgi ve yönetim masası sistemini kurmak.

Proje yönetim sistemini kurmak ve uygulamak.

GIS (Coğrafi Bilgi Sistemi) oluşturmak.

Hizmetlerin etkinliğini ve verimliliğini artırmak.

Denetim kurulu oluşturarak koordinasyonu sağlamak.

Şehircilik koordinasyon kurulunu oluşturmak ve koordinasyonunu sağlamak.