Buraya personel dayanmıyor

Gelir İdaresi Başkanlığı'na personel dayanmıyor

Gelir İdaresi Başkanlığı bir yandan özerklik tartışmalarıyla uğraşırken bir yandan da sürekli personel kaybına uğruyor. 2005 yılında 44 bin 691 personeli olan idarede 2008'de rakam 42 bin 276'ya düştü. En büyük ayrılma nedeni ise düşük ücretler.

IMF'nin özerk olmasını istediği Gelir İdaresi Başkanlığı'na personel dayanmıyor. 2005 yılında 44 bin 691 olan personel sayısı 2008 yılında 42 bin 276'ya düştü. 3 yılda 2415 kişi Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan ayrıldı.
Gelir İdaresi'nin 2008 Faaliyet Raporu'ndaki analize göre çalışanların ücret ve başka beklentileri karşılanamıyor. Bu nedenle idarenin çalışan devir hızı yüksek seyrediyor. Gelir İdaresi Başkanlığı kurulmadan önce Maliye Bakanlığı'na bağlı bir genel müdürlüktü. Gelirler Genel Müdürlüğü'nün güçlendirilerek Gelir İdaresi Başkanlığı'nın dönüştürülmesini IMF gündeme getirdi. 2005 yılında imzalanan 3 yıllık stand by anlaşmasının önşartı olarak Gelir İdaresi Başkanlığı kuruldu. IMF halen süren stand by görüşmelerinde ise Gelir İdaresi'nin tekrar yeniden yapılandırılarak özerk hale getirilmesini önşart olarak ortaya koymuş durumda.
Gelir İdaresi'nin kuruluş çalışmaları sırasında yani 2004 yılında idarede 41 bin 620 personel bulunuyordu. Bunun 39 bin 943'ü taşra, 1677'si ise merkez teşkilatında görevliydi. 2005 yılında yani ilk kurulduğu yıl personel sayısı kayda değer bir biçimde arttı. 2005 yılında 44 bin 691 olan personel sayısının 43 bin 60'ı taşrada, 1631'i de merkezde çalışıyordu. Kurulduğunun ertesi yılında Gelir İdaresi Başkanlığı'nda personelde erime başladı.
2006 yılında toplam personel sayısı 44 bin 182'ye düştü. Bunun 42 bin 562'si taşra, 1620'si de merkezde çalışıyordu. Asıl erime ise 2007 yılında kendini gösterdi. 2007 yılında toplam personel sayısı 42 bin 866'ya geriledi. Yani 1316 personel Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan ayrılmayı tercih etti. Ayrılan personelden 127'si merkez teşkilattan, 1189'u da taşradan oldu. 2008 yılında da erime devam etti. Toplam personel sayısı 42 bin 276'ya düştü. Yani 590 personel daha idareden ayrıldı. 2008 yılı itibariyle Gelir İdaresi Başkanlığı'nda 40 bin 900 personel taşrada, 1376 personel de merkezde çalışıyor. Gelir İdaresi Başkanlığı'nın mevcut kadro sayısı 60 bin 35. Yani 17 bin 759 boş kadrosu bulunuyor.
Personel, maaş beklentisinin yanı sıra stretejik yönetim anlayışının yeni olması nedeniyle yaşanan sorunlar yüzünden de ayrılma kararı alabiliyor. Ekip çalışması geleneğinin yeterince yerleşmemiş olması da personeli rahatsız eden konular arasında. Ayrıca idari yapılanmanın henüz tamamlanmamış olması, kurum içi iletişimin yeterli düzeyde sağlanamaması, her birimin kendini bütünün parçası olarak hissedememesi de ayrılma nedenleri arasında geliyor.

GİB PERSONELİNİ AYRILIĞA İTEN 10 NEDEN
Çalışanların ücret ve başka beklentilerinin karşılanamaması sebebiyle çalışan devir hızı yüksekliği
Stratejik yönetim anlayışının yeni olması nedeniyle yaşanan uyum sorunları
Yönetimde performans sistemine geçilememiş olması ve bilgi-verilerin yeterince kullanılamaması
Katılımcılık anlayışının yeterince yerleşmemesi
Ekip çalışmasının yeterince geliştirilememesi
Her birimin kendini bütünün parçası olarak hissetme alışkanlığının kazanılamaması
İdari yeniden yapılanmanın henüz tamamlanamaması
Sürekli iyileştirme felsefesinin günlük işlere yeterince yansıtılamaması
Bilgi, beceri ve yönetim anlayışıyla kamu yönetimi içersinde sahip olunan ağırlığın getirdiği rahatlık
Kurum içi iletişimin yeterli düzeyde sağlanamaması.