'Geçici işçilik' dönemi açıldı

Yeni düzenlemeye göre geçici işçi çalıştırılabilecek. Bu kapsamdaki işçi sayısı,iş yerinde çalıştırılan işçi sayısının dörtte birini, süresi de 18 ayı geçemeyecek.

Özel istihdam bürolarının faaliyetlerinin yasal hale getirilmesini öngören yasa teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.

Muhalefet ve Türk İş’in karşı çıktığı yeni düzenlemeler şöyle:

- Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasına imkan tanınarak, Türkiye’de yıllardır danışmanlık hizmeti adı altında geçici iş ilişkisi sözleşmesi düzenlenmesi uygulamaları yasal hale getirildi. Ancak bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarında uygulanmayacak.

- “Özel istihdam bürosunun geçici iş gücü talebinin karşılanması amacıyla iş sözleşmesi düzenlediği işçisine iş görme edimini yerine getirmek üzere ücret karşılığı bir başka işverene devri” şeklinde tanımlanan geçici iş faaliyeti Türkiye İş Kurumu’nca izin verilmiş özel istihdam büroları tarafından yerine getirilecek.

18 ayı geçemeyecek

- Geçici iş ilişkisi sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılan işçi sayısı, iş yerinde çalıştırılan işçi sayısının dörtte birini geçemeyecek. Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalıştırmaya dönüştürülecek. Aynı işçi için, aynı işverenle yapılacak geçici iş ilişkisi sözleşmelerinin toplam süresi 18 ayı geçemeyecek.

- Devredilen iş yerinde grev ve lokavt olması ve özel istihdam bürosunun işçiyi bu süre içinde başka yerde istihdam edememesi durumunda işçinin asgari ücretten az olmamak üzere sözleşmede belirtilen ücretinin yarısı ödenecek.

- İşsizlik ödeneği alanların işe alımı teşvik edilecek. Belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren payı sigorta primleri ile Genel Sağlık Sigortası primi; kalan işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Bu süre, başlangıçta belirlenen toplam hak sahipliği süresinden düşülecek. Bu kapsamdakiler için kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, yüzde 1 olarak uygulanacak.

İşe almaya prim desteği

- Nisan 2009’a ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 31 Aralık 2009’a kadar işe alınan ve fiilen çalıştıranlar için, alt sınır üzerinden işveren prim hisseleri 6 ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenecek. Bunun için işe başlama tarihinden önceki 3 ay içinde aynı işverende çalışmamış olma koşulu aranacak. Düzenlemeden yararlanma ve başvuru süresinin 6 aya kadar daha uzatılması konusunda Bakanlar Kurulu’na da yetki veriliyor.

- Teşvik edilen yatırımlara bağlı olarak istihdam edilen işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerinin tamamına kadar olan kısmı belirli bir süre Hazine tarafından karşılanacak. Yatırımın konusuna, büyüklüğüne ve bulunduğu illerin gelişmişlik seviyesine göre uygulama süresi, karşılama oranı ve kapsam; yatırımın sektörü, büyüklüğü ve bulunduğu ile göre Bakanlar Kurulu’nca belirlenecek.