Ortalama iş arama süresi 6 ay
Türkiye’nin, bireylere ve kurumlara hizmet veren online iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, perakende sektöründe istihdam haritasının çıkarılması, işverenlerin ve iş arayanların beklentilerinin belirlenmesi amacıyla Kasım 2007’de sonuçlanan bir piyasa araştırması yaptırdı. Araştırma sonuçları perakende sektörünün iş arayanlar açısından en cazip sektörlerin başında geldiğini, gelecek bir yıl içinde en yüksek istihdam sağlayacak alanın da pazarlama olduğunu ortaya çıkardı.
Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, araştırmanın özellikle çalışanların istihdam konusunda
tercihleri ve perakende sektörüne bakışları hakkında ilginç veriler sunduğunu belirtti. Kılıçlıoğlu’nun verdiği bilgiye göre gelecek bir yıl içinde en çok istihdam yapılacak bölümlerin başında pazarlama geliyor ve bunu sırasıyla
bilgi teknolojileri, eğitim, satış danışmanlığı, ithalat-ihracat takip ediyor. SELAS Türkiye Araştırma Şirketi tarafından gerçekleştirilen araştırmanın işverenlere yönelik bölümü 209 katılımcı ile yüz-yüze görüşme ve Bilgisayar
Destekli Web Görüşmesi, iş arayanlara yönelik bölümü ise 4 bin 221 katılımcı ile Bilgisayar Destekli Web Görüşmesi metoduyla gerçekleştirildi.
-ÇALIŞANLARIN TERCİHİ İŞ VE İK SİTELERİ-
Yenibiris.com’un araştırmasına katılan 4 bin 221 kişinin yüzde 74’ü iş arama süresini ortalama 0-6 ay olarak bildirirken,iş arayanların yüzde 38’inin iş aramada tercih ettikleri kanalların başında yüzde 38 ile iş ve İK siteleri
gelirken, bu sitelere başvurmalarının nedeni olarak, sitelerdeki ilan sayısının yüksek olmasını gösterdi. En sık kullanılan iş ve İK sitesi olarak yüzde 53 oranla Yenibiris.com ilk sırada yer aldı. Firmaların kendi sitelerine yapılan başvuru oranı ise yüzde 17. Araştırmaya katılanların eğitim durumu bazında dağılımında lisans ve üstü eğitim alanlar toplamda yüzde 39’luk bir oran oluştururken,halen çalışılan işyerinde geçirilen süre, kümülatifte yüzde 42 oranla 12 ay ve daha kısa dönem olarak ortaya çıktı. Araştırmaya göre katılımcıların yüzde 90’ı tam zamanlı işlerde, yüzde 82’si özel sektörde çalışmayı tercih ettiğini belirtti.
-"İŞ DENEYİMİ VE EĞİTİM ÖNCELİKLİ ŞART"-
Araştırmada, çalışanların ve iş arayanların perakende sektörüne bakışı da ele alınırken, perakende sektörü “gelişen”, “geniş iş imkanlarına sahip”, “kariyer olanaklarının iyi olduğu”, “sürekli yenilenen” bir sektör olarak
tanımlanırken, katılımcıların yüzde 74’ü perakende sektöründe çalışmaya sıcak baktığını açıkladı.
Araştırmanın işverenlere yönelik kısmı da ilginç sonuçlar ortaya çıkardı. İşverenlerin aday aramada ilk tercihi yüzde 22 ile gazete, dergi gibi yazılı basın. Bunu yüzde 21 ile kapıdan başvuruların değerlendirilmesi izliyor.
İşverenlerin yüzde 89’unun iş ve İK sitelerine üyeliği bulunuyor. Katılımcıların yüzde 15’i firmanın kendi internet sitesine yapılan başvurulardan faydalanıyor. Yüzde 22’si aday aramada en az bir kez insan kaynakları danışmanlık firmasına başvurmuş. Araştırma kapsamında görüşülen işverenler, başvuru yapan adayın özgeçmişinde öncelikle iş deneyimine (yüzde37), sonra eğitime (yüzde23) dikkat ettiklerini belirttiler.
