Dindi, Memur-Sen Konfederasyonu olarak, geçen yıl 376 bin 355 üyeyle ilk defa yetkili Konfederasyon olarak oturdukları toplu görüşmeye bu yıl, en yakın rakibine 22 bin 571 üye fark atarak devam ettirdikleri yetkiyle ve 392 bin 171 üyenin gücüyle katılacak olmanın onur ve gururunu yaşadıklarını söyledi. Dindi, “Üyelerimizden aldığımız güçle, özelde 2 milyon 300 bin kamu görevlisinin özlük, mali ve sosyal haklarını koruma ve geliştirmenin mücadelesini yaparken, genelde ise ülkemizin demokratikleşmesi ve milli iradenin hakim olması için mücadele etmeye de devam edeceğiz. Bu kapsamda, Ağustos ve Eylül ayları Memur-Sen ailesi için oldukça hareketli geçecek” dedi.

2010 yılı toplu görüşme masasına Konfederasyon olarak sunulacak özlük, mali ve sosyal haklara ilişkin talepleri hakkında değerlendirmelerde bulunan Dindi, şunları söyledi; “Bu kapsamda, Ekonomik kriz sonrası büyüme rakamlarından, Merkez Bankası ve diğer ekonomik unsurların enflasyon öngörülerinden, Konfederasyonumuz AR-GE biriminin TÜİK’in verilerini dikkate alarak hesapladığı açlık ve yoksulluk sınırı rakamlarından, İnsan onuruna yaraşır yaşam standardına ulaşmak için üyelerimizden gelen talep ve önerilerden, yararlandık. Konfederasyonumuzun Ar-Ge biriminin TÜİK verilerini esas alarak yaptığı değerlendirme sonucunda 2010 Temmuz ayı açlık sınırı; 912 TL, yoksulluk sınırı; 2 bin 553 TL olarak belirlendi. Bu rakamlar; 13/3’ten maaş alan bekar bir hizmetlinin bin 159 TL ile açlık sınırının biraz üstünde maaş aldığını, Devlet memurlarının büyük bölümünün ise yoksulluk sınırının altında maaş aldığını da göstermektedir. Bu tablo ışığında, 2011 yılında kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde yapılacak artışa ve diğer parasal haklarına ilişkin taleplerimizden başlıcaları; Aylık ve ücretlerde ilk altı ay için yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 5, Ek demelerde en az 120 TL olmak üzere artış yapılması, 399 sayılı KHK’ye tabi personelin mağduriyetine neden olan ek ödeme kaynaklı adaletsizliğin giderilmesi, Ek ödemelerde mahsuplaşmaya ilişkin 2009 toplu görüşmelerinde üzerinde uzlaşılan talebin 2011 yılı beklenmeksizin hayata geçirilmesi, Sendika üyesi kamu görevlilerine üç ayda bir 60 TL olmak üzere yılda 240 TL toplu görüşme ikramiyesi ödenmesi, Çalışmayan eş için ödenecek aile yardımı gösterge rakamının 2350’ye yükseltilmesi, diğer bir ifadeyle aile yardımının140 TL’ye çıkarılması ve sözleşmeli personele de ödenmesi, Yiyecek yardımının, sözleşmeli personel dahil tüm personele maaşla birlikte ve günlük en az 2,5 TL olmak üzere nakden ödenmesi, Giyecek yardımından, makam ve görev tazminatı alanlar hariç sözleşmeli personel dahil olmak üzere bütün personelin yararlandırılması, Doğum yardımı gösterge rakamının 2500’den 10.000 çıkarılması ve çoğul gebelikte çocuk sayısı kadar ödenmesi, Ölüm yardımının, memurun kendisi için en yüksek Devlet memuru aylığının 4 katı, eş ve çocuklar içinse 2 katı olarak ödenmesi, Fazla çalışma ücretinin 1,15 TL’den 2,50TL’ye çıkarılması, Nöbet görevlerinde her saat için en az 2.50 TL nöbet ücreti ödenmesi, Ek ders ücreti göstergelerinin gündüz için 200’e, gece için 220’ye çıkarılması, Harcırah hesaplanmasında bir günlük yevmiye tutarının 800 gösterge rakamı olarak belirlenmesi şeklindedir. Bu taleplerimiz üzerinde mutabakata varılması halinde; 13/3’ten maaş alan lise mezunu bekar bir hizmetlinin halen bin 159 TL olan maaşı 01/01/2011 tarihi itibarıyla bin 376 TL’ye yükselirken, 13/3’ten maaş alan evli, eşi çalışmayan ve üç çocuklu lise mezunu bir hizmetlinin bin 375 TL olan maaşı ise bin 611 TL’ye çıkacaktır.”

TEDAVİ KATILIMI PAYI KALDIRILMALI

Dindi, daha sonra şunları söyledi; “Kamu görevlilerinin sağlık hizmetlerinin SGK’na devriyle birlikte daha derinleşen “Tedavi Katılımı Payı” uygulamasının kaldırılması, Tedavi için görev mahalli dışına çıkışlarda kamu görevlilerine ödenen gündelik miktarlarının Sağlık Uygulama Tebliği’ne göre değil Harcırah Kanunu hükümlerine göre belirlenmesi, Gelir vergisi oranlarının 5 puan indirilmesi yada matrahların arttırılması, Büyükşehir statüsündeki illerde ve Kalkınmada Öncelikli Bölge’lerde görev yapan kamu görevlilerine ilave tazminat verilmesi, *Ek gösterge oranlarının –halen ek göstergeden yararlanamayan kamu görevlileri için de belirlenmek kaydıyla- arttırılması, Özel hizmet tazminatı oranlarının arttırılması, Emekli ikramiyelerinin hesaplanmasındaki 30 yıllık hizmet süresi sınırlamasının kaldırılması, 657 sayılı Kanunun 4/B, 4/C ile 86 ncı maddesi kapsamında (kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenler) ve 4924 sayılı Kanun kapsamında kamu görevlisi istihdamı uygulamasına son verilmesi, bu konumdaki mevcut personelin kadrolu statüde istihdam edilmesi, Vekil statüsünde kamu hizmeti görmekte olanların (vekil ebe ve hemşireler vb.) kadrolu statüde istihdam edilmesi gibi taleplerimizin de kazanıma dönüştürülmesinin mücadelesini vereceğiz. Diğer taraftan, Hükümet tarafından hazırlanan ve 657 sayılı Kanun’da kapsamlı değişiklikler yapacak olan Kanun Tasarısı’nın, Konfederasyon ve Sendikaların görüş ve önerileri alınmadan TBMM’ne sevk edilmesi bizleri rahatsız etmiştir. Bu tasarının içeriğinde yer alan hükümler toplu görüşme masasıyla ilgilidir. Biz, bu tasarıyı toplu görüşme kadar önemli görüyoruz. Kamu görevlilerinin iş güvencesini tehdit eden, özel sektörden kamuya keyfi geçişlere imkan sağlayan, ödül-ceza dengesini bozan, çalışma huzur ve barışını bozacak nitelikte kariyer uzmanlık sistemi öngören bu tasarıyı, Hükümet derhal geri çekmelidir. Tasarı, toplu görüşme masasının konusu haline getirilmelidir. Toplu görüşme sürecinde, Konfederasyonların ve ilgili Bakanlıkların katılımıyla birlikte oluşturulacak Komisyon tarafından Tasarıya son şekli verilmelidir. Bu duygularla, Ramazan ayının hayırlara vesile olmasını, bu yıl sonuncusunu gerçekleştireceğimiz toplu görüşmenin kamu görevlilerine Ramazan Bayramıyla birlikte çifte bayram yapmalarını sağlayacak kazanımlarla sonuçlanmasını temenni ediyoruz.”

İHA

Yayın Tarihi : 14 Ağustos 2010 Cumartesi 12:48:01

Güncelleme :14 Ağustos 2010 Cumartesi 17:18:34