DİSK Genel Başkanı Çelebi, İzmir'de

Devrimci İşçi Sendikaları Konfedarasyonu (DİSK) Genel Başkanı Süleyman Çelebi, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunları'ndaki değişikliklerin ILO ve Avrupa standartlarında olması gerektiğini belirterek, "Değişiklik ILO standartlarında, Avrupa standartlarında olursa alkışlarız. Olmazsa da 12 Eylül kalıntısı noktaları eleştiririz" dedi. 

DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, DİSK/ Genel İş Sendikası ile Buca Belediyesi arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmesi imza törenine katıldı. Buca Belediye Başkanı Cemil Şeboy ile sözleşmeleri imzalayan DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, Buca Belediyesi'nin sendikal haklara en fazla duyarlılık gösteren kurumlardan biri olduğunu söyledi. 

İmza töreni öncesi bir konuşma yapan DİSK Genel Başkanı Çelebi, TBMM'ye sunulan Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunları'ndaki değişikliklerin yetersiz olduğunu ifade etti. Yarın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile bir toplantı yapacaklarını belirten Çelebi, yasalardaki değişikliklerin bazı noktalarda kaldığını söyledi. Baraj sistemine karşı olduklarını, taşeron uygulamasında değişiklik yapılması gerektiğini, grev hakkı konusunda ciddi engel bulunduğunu belirten Çelebi, şöyle konuştu: "Sendikal hareketin önünde baraj olmamalı. Grev hakkının önündeki engeller duruyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye'yi kara listeye almıştı. Bu yıl ILO'ya herkesin huzurlu gitmesini istiyoruz. Biz ILO'da her yıl yargılanıyoruz. Bu yıl artık yargılanmak istemiyoruz. Türkiye'de de sendikal haklar var demek istiyoruz. Eğer bu değişiklik ILO standartlarında, Avrupa standartlarında olursa biz alkışlarız. Ama olmazsa da karşı dururuz, 12 Eylül kalıntısı noktaları eleştiririz." 

Türkiye'de sendikalaşma oranının yüzde 6 olduğunu belirten, bu oranın çok az olduğunu anlatan Çelebi, "Yani sendikaya bağlı olmadan çalışanların oranı yüzde 94. İsveç'te sendikalaşma oranı yüzde 87. Eğe çalışanların yüzde 94'ü sendikalı değilse Türkiye'de bir sorun var demektir" ifadelerini kullandı. 

Sosyal Güvenlik Kurumu'na devredilen SSK ve Bağ-Kur'un prim alacaklarına af getirilmesi ile ilgili değerlendirmede bulunan Çelebi, prim affına karşı olmadıklarını söyledi. Fakat adaletli bir düzenleme yapılması gerektiğini ifade eden Çelebi, "Olanakları varken ödemeyenlerin bu aftan yararlanmaması gerekiyor diye düşünüyorum. Mağdur durumda olanlar yararlanmalı" dedi.

Çelebi, Buca Belediye Başkanı Şeboy'a da sendikal haklara karşı gösterdiği duyarlılıktan dolayı teşekkür etti. Kurumlarla bazen sıkıntı yaşayabildiklerini belirten Çelebi, şöyle konuştu: "Bazen sıkıntılar yaşıyoruz. Bugün imzalanan yarın değiştiriliyor. Zamlarla bir cebimizden giren öbür cebimizden çıkıyor. İşsizlik, yoksulluk, demokrasi, barış sorunları yaşıyoruz. Sosyal Güvenlik Sistemi ile ilgili değişikliklerden dolayı sıkıntı yaşıyoruz. Fakat bazen böyle güzel olaylar da yaşanıyor. Sürekli her şeye muhalefet olan, olumsuz bakan bir örgüt olarak algılanıyoruz. Ama öyle değil. Kim olursa olsun, nerden olursa olsun, doğru olanı yaparsa biz alkışlarız. Ama emekçiye yanlış yapılıyorsa diz çökmeden mücadele eden bir örgütüz."
Buca Belediye Başkanı Cemil Şeboy ise, sözleşmenin imzalanmasından mutluluk duyduğunu ifade ederek, "Gelirimizi giderimizi ortaya koyduk, her şey şeffaftı. Ne kadar verilebiliyorsa verin dedik. Gönlümüz daha çok vermek ister. Tatsızlıklar yaşandı ama güzel bir noktaya gelindi. Ama çalışanlarımız da nasıl olsa parayı aldık yatalım demesin. Çalışanlarımızdan iyi üretim yapmalarını rica ediyorum. Allah bizlere daha güzel günler göstersin inşallah" dedi. 

413 çalışanı kapsayan sözleşmede sosyal yardımlardaki artış oranı yüzde 62 oldu. Çalışanlarda en düşük net maaşın bin 156 YTL, en yüksek maaşın ise bin 720 YTL, yevmiyelerin ise 47 YTL'den 55 YTL'ye çıktığı belirtildi.