Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Şırnak Müdürlüğü ile İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından SGK çalışanlarına yönelik "Orta Kademe Yöneticiliği" ile "İnsan İlişkileri ve İletişim" konularında 5 gün süre ile verilen seminerler sona erdi.

Eğitimin ardından SGK çalışanlarına sertifika verildi.

SGK çalışanlarına yönelik verilen seminerlerde eğitim uzmanı Nail Uslu, yönetim konusu ve orta kademe yöneticiliği konusunda bilgi verdi. Uslu, "Çağımızın teknik, ekonomik, siyasal ve sosyal gelişmelerine paralel olarak gittikçe büyümekte olan işletmelerde üretim, karmaşık çok yönlü işlemleri ortaya çıkarmakta, bu durum ise ileri derecede uzmanlaşma ve iş bölümünü gerektirmektedir. Bunun sonucu olarak da nicelik ve nitelik olarak artan çeşitli faaliyetlerin belirli bir amaçla istenilen hedeflere yönelmesi (Sevk ve idaresi) ayrı bir sistem ve ihtisaslaşma olarak ele alınmalıdır. Her üretilen mamulün, hammadde girişinden, pazarda tüketiciye sunulmasına kadar geçen bütün safhalarında yönetim sistemlerinin ve yöneticilerin farklı uygulamaları ile karşılaşılmaktadır. Mal ve hizmetlerin üretimi amacıyla örgütleşmiş gruplarda, insanların etken (Üretken) bir biçimde çalıştırılması her zaman için ciddi bir sorun olmuştur. Piramidi inşa ettiren Firavun'un karşılaşmış olduğu sorunlarla bugünün şirket yöneticilerinin karşılaştığı sorunlar temelde aynıdır. İki zamanda da; yöneticiler işi nasıl planlayıp işçileri bu işlere nasıl bölüştüreceğini, işi yapacak kimselerin ne şekilde bulup eğiteceğini ve etken bir şekilde yöneteceğini, işçilerin uzun süre etken bir şekilde çalışabilmeleri, yüksek bir verime ve yürek gücüne sahip olmaları amacıyla ne gibi çalışma koşulları sağlayacağını nasıl bir ödül ve ceza sistemi geliştireceğini, değişen çevresel koşullara ve teknolojik yeniliklere uyum sağlamak için
grubunu değişen durumlara nasıl uyarlayacağını ve işletme içi gruplar veya diğer işletmeler tarafından oluşturulacak rekabetle veya yıpratıcı koşullarla ne şekilde baş edeceğini önceden kestirmeleri gerekmektedir" dedi.

Orta kademe yöneticisinin niteliği, görev ve sorumluluğu hakkında da bilgi veren Uslu, şöyle devam etti:

"İster teknisyen, tekniker, kısım şefi, mühendis, vardiya amiri vb. unvanlarla istihdam edilmiş olsun, orta kademe yöneticisi kendisine herhangi bir kısmın sevk ve idare sorumluluğu verilmiş olan ve ilk kademe amirlerinin genellikle ilk amirleridir. Başka bir deyişle, ilk kademe yöneticilerinin amir olarak tanıdıkları, talimat ve nezaret için başvurdukları sevk ve idare kademesinin ikinci basamağını teşkil eden kalifiye elemanlardır. Yönetim kademeleri açısından; şirket müdürü ile orta kademe yöneticisi arasında yalnızca seviye farkı vardır. Görev ve nitelikleri kapsamı farklı olmakla birlikte, her yönetici aynı sorumluluğa sahiptir. Ancak, orta kademe yöneticisinin özellikle sorumlu olduğu kısımlarda asli görevleri vardır. Yöneticilik başkalarının yaptığı işlerle ilgilidir. Yöneticiler, işi yapmaktan çok, çalıştıracakları kişilerin işlerini planlarlar, yönlendirirler ve kontrol ederler. Bu nedenle yöneticiler zaman zaman karşılaştıkları problemin hemen üzerine atlayıp, kendi elleri ile çözmekten kendilerini alıkoymak zorundadırlar. Bunun yerine elleri ile çalışmak veya sahip oldukları belirli beceriyi kullanmak için mahiyetinde bulunan insanları yönlendirmek durumundandılar."

İNSAN İLİŞKİLERİ VE ÖNEMİ

SGK çalışanlarına yönelik verilen seminerlerde Eğitim Uzmanı Muhittin Bozöyük ise insan ilişkileri ve önemi ile iletişim konusunda bilgi verdi. 5 gün süre ile devam eden seminerlerde Bozöyük insan ilişkilerinin önemine değindi. Bozöyük, "Toplumsal gereksinmelerin karşılanması, toplumsal sorunların çözülmesi zorunluluğu insanı diğer toplum üyeleri ile işbirliği yapmaya, birlikte çalışmaya zorlamaktadır. Bu zorlamanın doğal sonucu olarak da toplumda örgütler (Toplumsal birimler) ortaya çıkmıştır. Bu yüzden örgütlenme toplumsal bir olaydır; toplumların varolduğu günden bu yana da sürüp gelmektedir. Bugünün işletmesi; çalışanlarla olduğu kadar, çok geniş çevreyle de karşılıklı ve sürekli etkileşim içindedir. Yöneten ve iş görenleriyle her şeyden önce bir, 'Beşeri Kaynaklar Topluluğu' olan işyerleri, beşeri ve fiziksel kaynaklarını işbirliği içinde kullanarak hedeflerine ulaşabilirler. Hızla değişen ekonomik, sosyal ve kültürel koşullarda; her türlü gereksinmesi ve beklentisi çığ gibi büyüyen iş görenlerin başarılı, verimli ve huzurlu çalışabilmeleri için işletmelerin konuya daha özenli ve bilimsel yaklaşımları gerekmektedir" ifadelerini kullandı.

Şırnak Ticaret ve Sanayi Odası konferans salonunda 5 gün süren 'Orta Kademe Yöneticiliği' ile 'İnsan İlişkileri ve İletişim' konulu eğitim seminerlerinin sonunda SGK çalışanlarına sertifika verildi. Seminere katılan SGK çalışanlarına sertifikalarını SGK İl Müdür Vekili Kazım Kaya, Şırnak İş Kurumu Müdürü Lezgin Özmen ve eğitim uzmanları Nail Uslu ile Muhittin Bozöyük verdi.

iha

Yayın Tarihi : 20 Nisan 2009 Pazartesi 11:37:39