Adapazarı Gaz Dağıtım A.Ş. (AGDAŞ), “Etkin Yönetim ve Liderlik” konularına odaklanan bir gelişim programı başlattı.

AGDAŞ’ta “model bir şirket olarak doğal gaz sektöründe lider olmak “ vizyonuna ulaşmak için faaliyetlerin etkin yöneticiler tarafından yönetilmesi gerektiği inancıyla başlayan programa Genel Müdür Kenan Demir olmak üzere şirket genelindeki 20 yöneticinin tamamı katılıyor.

Liderlik, takım çalışması, motivasyon, delegasyon, çatışma yönetimi ve stres yönetimi konularını yöneticilik boyutunda incelemek ve eyleme geçme motivasyonunu artırmak amacıyla düzenlenen programının 23 Ocak 2010 tarihinde tamamlanması planlanıyor. Program, bilgilerin beceri haline gelmesini, bilgi odaklı değil eylem odaklı, uygulama odaklı bir çalışmayı hep birlikte gerçekleştirmeyi ve maksimum fayda sağlamayı hedeflemekle birlikte her katılımcının swot analizi sonucunda ortaya çıkan kişisel ve program sonunda sonuç alınabilecek gelişim alanlarının belirlenmesini sağlayacak.

AGDAŞ İK yöneticisi Özlem Tamer, programının tüm yönetim takımının birbirini yakından tanıması ve etkin iletişim için fayda sağlayacağını belirterek, “Eğitimler alınmakta ve çoğu kez katılımcılar çok memnun kalmakta ancak eğitimlerden sonra hedeflenen davranış değişiklikleri pek gerçekleşmemektedir. En iyi geçen eğitimin bile etkisi maksimum 2-3 hafta olmaktadır. Bu gerçeğin farkında olarak yaşayarak öğrenme yönteminin benimsendiği bu tür takipli programlar, başarının garantilenmesinde daha etkili olmaktadır” dedi.