Sağlık Bakanlığına bağlı Kurumlarda çalışan yardımcı hizmetli personellerin Sendikamızı ziyaret ederek Sendika Yönetim Kurulu ile beraber bir toplantı yaptı.

Toplantı neticesinde Yardımcı Hizmetli sınıfında çalışanların sorunları dile getirilmiş sağlık bakanlığı ve sendika genel merkezlerinin konuyla ilgili daha duyarlı davranmaya ve aşağıda sıralanan sorunların ancak Sağlık Bakanlığının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavını açarak mağduriyetin giderilebileceği hususunda karara varılmış ve bir basın açıklaması yapılmıştır.

Sorunlar ve Çözüm Önerileri:

1- Yardımcı hizmetler, genel idare hizmetleri ve teknik hizmetler sınıfında yer alan personel, tutmuş oldukları nöbet karşılığında nöbet ücreti alamamaktadır. Personel yetersizliğinden dolayı nöbet izinlerini de kullanamayan bu personelin mağduriyetinin giderilmesi için yasal düzenleme yapılarak, nöbet ücretinden faydalanmalarının sağlanması
2- Nöbet tutan birinci basamak sağlık kuruluşlarında tüm çalışanlara nöbet ücreti ödenmesi ve yemek ücretinin kurumca karşılanması,
3- Giyim yardımının sağlık hizmeti sunan tüm personele nakdi olarak ve günümüz şartlarına uygun olarak verilmesi,
4- Özel hizmet tazminatının günümüz şartlarına uygun hale getirilmesi,
5- Fiilen çalışılmayan günlerde (şua izni, yıllık izin, raporlu dönemler için) döner sermaye ek ödemesinin yapılmasının sağlanması,
6- Sağlık kurumlarında görev yapmakta olan tüm çalışanların yemek ücretlerinin kurumlarınca karşılanması,
7- Yıllardır yüksek okul mezunu olup memur kadrosunu alamayan yardımcı hizmetlilerin bulunduğu pozisyona uygun kadroya alınması,
8- Yardımcı hizmetli sınıfında bulunanlara döner sermaye kat sayısının artırılması,
9- Yardımcı hizmetli sınıfında olup İlköğretim mezunu olanlara şoförlük kadrosunun verilmesi,
10- Periyodik olarak yılda 2 defa olmak şartıyla görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının açılması ve açılan sınavda çalışanların mağdur edilmemesi için gerekli kolaylığın sağlanması ve kadro tahsisinin artırılması,
11- Yardımcı hizmetli sınıfında bulunanlara yan ödeme katsayısından faydalandırılması
12- Alınan döner sermayenin maaş tabana yansıtılması,
13- Sağlık bakanlığı her sene 500 ‘e yakın kurum dışı nakil yolu ile dışarıdan alınan elemanların yerine durumu müsait olan kendi personellerinin atanması,